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河南中建公司:职工学习“点”点出主题“考”考出亮点【泛亚电竞首页】

发布时间:2021-04-15    来源:泛亚电竞平台70220

本文摘要:“2020-03-08 中午考試了,自学材料你看看了没有?

“2020-03-08 中午考試了,自学材料你看看了没有?”“看过,不要看敢啊,录的敢,年末奖金就就要。”……8月26日中午,河南省中建八局公司二楼会议厅,该公司全体人员干部职工纷纷议论,等待着当月一次的自学检测。人无远虑,君子和而不同。

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该公司在轮谈课堂教学的基本上,对员工自学方式又进行了一次大幅度的调节。每个月由公司领导班子科学研究确定自学主题,明确职责单位、责任者的机构自学,灵活运用多媒体系统、互联网等资源优势,超过传统式的你读想听得,课时一阵风的恶习,让自学人情化、数据可视化,进眼、入耳、进脑、深入人心。在公司QQ群中共享自学材料,超过集中学习時间较短的缺点,构建时时刻刻自学的气氛。

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开年以来,该公司做为建筑企业,重视相继大力开展了“注册建造师自学主题月”、“工程项目管理主题月”、“招投标自学主题月”等自学主题活动,还参杂自学了安全系数、廉洁、精神文明建设、道德讲堂等科技知识,使公司全部自学气氛焕然一新。“这道题我看了,是那样保证的。

”“你那个题保证的不对,理应是那样。”在考試后,干部职工对此次考試互相沟通交流。每个月一个主题,在每个月最后一个星期二中午进行集中化于检测,检测考试成绩将与年末奖金必需挂钩,不但能合理地提升学习效率,也降低了干部职工的自学驱动力。

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“做为建筑企业,不了解工程项目,会工程施工,将不容易是啥建筑企业?大家自学,便是要将大伙儿培养成佼佼者,不明白工程项目、不容易管理方法、贤运营它是大家自学的最少总体目标。”该公司经理不止一次那样讲到。每个月一点题,每个月一检测,学出了热情,考出了闪光点,要是锲而不舍,大家将离总体目标愈来愈近。


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